煤航：一心一意搞研发 聚精会神做技术

                       ——引导青年科技工作者创新创效工作纪实 
    作为中国煤炭地质总局系统从事空间地球信息技术研究、开发与应用的高科技专业单位，航测遥感局目前在岗职工1300余人，其中35岁以下青年515人，占职工总数的40%，28岁以下青年101人，占职工总数的8%，全局广大青年具有学历高、专业精、技术硬、能力强的特点。在航测局党政领导班子的坚强领导下，全局广大青年科技工作者以总局“11463”总体发展战略和航测局“143”发展思路为指导，深耕地理信息核心科技领域，加强城市地面地下三维平台系统，煤航数字测量系统，航空摄影质量自动检查系统，航空物探、智慧矿山和航空LiDAR处理软件等创新方向的技术攻关，科技创新成果丰硕，已成为航测局科技领域的主力军和科技创新体系的重要支撑。
    近年来，航测局坚持人才要“引得进、留得住、有平台”的工作思路，秉承“让员工感受到企业如家”的理念，聚焦科技、多措并举，全方位开展“暖人心”“搭平台”“畅渠道”“重升级”等行动，切实加强科技创新体系顶层设计，切实关心关爱青年员工成长，探索构建出青年科技工作者“一心一意搞研发，聚精会神做技术”的良好科研氛围。
    暖人心——坚持“以人为本”思想
    把“温暖行动”作为新入职员工的第一课。在党政领导的关心指导下，航测局人力资源部协调组织领导班子和近两年新入职员工每年举行交流座谈会一次、户外集体活动一次、拓展训练一次，倾听新人心声、了解青年成长、梳理存在的不足、解决发现的问题。
   把“温暖行动”列入企业管理制度重要内容，融入员工日常工作。为了让科技工作者静下心来“扎身基层搞研发”，航测局指导下属三级单位通过青年座谈会、科技论坛交流会等方式，及时了解青年需求，在结合各基层实际的基础上，制定出台了《煤航遥感信息公司关爱员工实施方案》《煤航监理咨询分公司阳光工间操实施细则》等制度，将对员工尤其是青年员工的关心纳入企业管理制度，采取员工生日集体送祝福等一系列切实可行的具体举措，让青年员工感受企业温暖、工作劳逸结合、立足科技岗位、聚焦科技创新。
    把“温暖行动”落实在妇女节、青年节、国庆节等重要的节日节点。局党委统筹协调，指导基层党委、各级工会、团委在重要节日组织青年员工积极开展拓展训练、爬山、演讲朗诵、趣味运动等主题活动，构建和谐企业文化，传播“快乐工作、快乐生活”的理念，以团体活动为载体，让全局广大青年科技工作者置身于“团队为家”的快乐温馨氛围里。
    搭平台——坚持“创新驱动、转型升级”战略
    重在挖掘，通过论坛、交流会、演讲等形式聚焦科技人才及科研成果。航测局紧紧结合行业发展趋势、牢牢把握科技市场需求，每年都精心组织开展“煤航科技交流论坛”“煤航营销演讲大赛”等活动。各基层单位也结合专业市场领域和行业实际特点定期举行“遥感青年科技论坛”“管网大讲堂”“技术练兵比武”等活动，充分挖掘科技领域人才，展示科技青年风采，宣传科技领域成果。
    加强培训，通过学习交流进一步提升专业科技水平。今年以来，航测局及各基层单位积极组织青年科技人员参加了“第一届中国城市综合管廊规划建设与管理大会”“第三届全国青年地质大会”“第四届陕西省测绘地理信息行业职业技能竞赛暨全国竞赛陕西选拔赛”“第一届陕西省青少年航空模型锦标赛”“第五届‘创青春’陕西省青年创新创业大赛”等行业大会并作大会专题发言和技术交流，采用专题研讨、座谈交流、方案演讲等方式，提升了青年科技人员的专业技术水平，提升了“煤航”品牌的科技影响力。
    鼓励创新，通过对申请科技发明专利及软件著作权和申报基金项目的科技工作者进行专门奖励来推动全局创新。经过充分调研，航测局制定出台了《科技创新管理实施办法》，鼓励技术人员通过各种渠道申报科研项目，重视青年技术人员攻坚行业核心技术，重视重大科技创新成果知识产权的保护，以专项基金进行专门奖励，营造争先创优、科技创新的浓厚氛围。同时设立了“煤航专利墙”，宣传了科技成果，提升了企业形象。
    建设品牌，通过创建优秀团队和个人品牌进一步激发创新创效工作热情、展示创新创效工作成果。近年来，航测局基于在行业技术领域取得重大成果、荣誉、表彰的团队和个人，建立优秀团队和个人品牌，尤其注重对优秀青年科技研发团队的导向培养，在深入基层充分调研和对标学习先进企业的基础上，制定了《航测遥感局品牌实施方案》和《航测遥感局品牌实施细则》，相关工作推进有序，对企业文化建设、促进增产增效等工作起到了良好的促进作用，激发了员工的工作热情，宣传了该局的科技研发水平和重大科技成果。
    畅渠道——坚持“渠道畅通、人才优先”原则
    通过设立首席专家（技术类）、首席营销专家等方式，加大对科技和营销等关键领域人才的重视程度，让优秀人才在航测局有价值感、获得感、荣誉感。该局先后制定出台了《航测遥感局首席专家制度》《航测遥感局首席营销专家制度》《专业技术人员职业发展管理办法》，畅通科技型和营销型人员晋升通道，让科技和营销领域的人才不用通过行政管理岗位的提升，也可以享受到从副科级到副局级等各级相应待遇，相关举措已落地实施、效果良好，一批优秀的青年科技人才和营销能手进入了适合自己的晋升通道。该举措激发了全局科技和营销人员的工作热情，开创了“人人争做创新创效先行者”的良好局面。
    重升级——坚持“市场导向、技术一流”理念
    紧紧追踪市场需求方向，以“技术一流”为核心抓手，奋力开拓科技领域新方向。近年来，航测局及时关注行业政策及市场需求的变化，重点瞄准地理信息主业板块关键核心技术领域，目标导向、注重落实。一是高度重视核心团队人才队伍建设、设备升级改造和先进技术引进工作，从知名重点高校招聘了航空物探、地理信息系统、航空摄影测量与遥感等专业领域高水平优秀博士人才，引进了DMCIII航摄仪、专业无人机等世界领先水平的仪器设备。二是保证科技研发基金到位，以项目促研发，先后批准设立了“航空物探技术研究与应用”“煤航机载LiDAR数据处理系统研制”“SAR变形监测系统”“管网地理信息系统产品体系构建”等一大批优质科技创新项目，打造出“煤航技术研发院”“煤航遥感”“煤航管网三维”等专业领域科研核心团队，科研成果转化率日渐突显。三是加强资质建设，2017年上半年成功申请了航空地质勘查甲级资质，同时升级了保密等级等相关资质，努力在航空物探、智慧矿山、地下管廊、军事地质等新方向有大作为。
    争荣誉——坚持“荣誉奖励”机制
    通过积极申报国家及行业重大奖项，增强科技人员荣誉感，宣传全局重大成果。2016年以来，全局各青年科技团队全力攻坚行业领域关键核心技术，积极申报各类奖项，取得了很多瞩目的成绩：“基于机载LiDAR点云的综合测图系统与应用”技术产品获“中国测绘科技进步一等奖”；“融合LiDAR点云与影像测图与三维重建关键技术研究与系统研制”项目获“陕西省科技进步二等奖”；“陕西省陕北石炭-二叠纪煤田府谷矿区马家梁-房子坪勘查区普查”项目被评为2016年度“全国十大地质找矿成果”；“全球地质矿产与资源环境卫星遥感‘一张图’工程”获“中国地质调查局地质科技一等奖”；“县（市）级矿政管理信息系统”获“中国地理信息产业科技成果一等奖”。
     鹰击长空啸万里，帆扬浩海征远洋。青年是企业的未来，人才是科技的支撑，一个企业唯有拥有科技研发精英才能催生不竭的动力，一个企业唯有拥有关键核心技术才能引领行业之发展。在地理信息产业飞速发展的今天，航测局以总局“11463”总体发展战略为引领，深化改革、优化主业、创新驱动、转型升级，引导青年科技人员攻坚核心技术、研发一流产品、聚力创新创效、壮大煤航品牌，全力打造中国地理信息产业领军企业。（许 将）

作者：不详　来源：网络

• ·西勘院公司榆林支队二项地质灾害防治工作获表彰
• ·王广华：面向高质量发展新要求 全面推进测绘地理信息事业转型升级
• ·团体标准《煤矿井下探放水技术规范》简介
• ·陕煤地质集团召开2024年技术工作会
• ·找矿突破装备升级换新！指南来了
• ·2024年陕西省企业“三新三小”创新竞赛开启
• ·省自然资源厅出台管理办法 全面推进绿色矿山建设
• ·市资源规划局组织开展第55个世界地球日主题宣传活动
• ·发展生态矿业 实现人与自然和谐共生——写在第55个世界地球日之际
• ·第55个世界地球日 珍爱地球 人与自然和谐共生
• ·国能神延煤炭智能无人机助力矿山测量
• ·学习运用“厦门实践”经验推动国土空间生态修复现场交流会发言摘登
• ·转发市科协印发关于优秀青年科技工作者推荐评选等3个文件
• ·陕西省煤矿透明地质保障建设技术规范（试行）发布！
• ·“让点云成为新质生产力”，探索激光雷达行业应用创新之道
• ·简述三维地质建模技术及应用
• ·国家七部委关于进一步加强绿色矿山建设的通知
• ·解读《关于进一步加强绿色矿山建设的通知》
• ·神东公司一次采煤技术的“天问”
• ·榆林今年安排实施169个国土绿化项目