一、发挥学会党组织的政治引领作用
加强对地质矿业科技工作者的思想政治引领，在政治立场、政治方向、政治原则上始终同党中央保持高度一致，不断夯实党在地质矿业界的政治基础。
1、落实新社会党组织关于进一步加强协会党建工作的指示，建立行业党建的长效机制，制定和完善协会党支部制度建设，加强党员之间的学习联络，规范管理和活动。
2、整治形式主义：向以会议落实会议，以文件落实文件现象开刀。严控开支；从紧公务用车，取消外出参观考察；减少会议材料，倡导无纸化办公；严控会议范围，认真落实中央八项规定实施细则精神，自觉克服形式主义、官僚主义，大兴调查研究之风，强化“勤快严实精细廉”作风，营造风清气正的良好政治环境。
3、贯彻落实意识形态工作责任制，加强对科技领域意识形态风险的研判，；加强网络阵地建设，守牢意识形态阵地。
4、大力弘扬科学家精神。组织开展科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师学习宣传行动，塑造先进典型，推进科学家精神进矿企活动。弘扬科学家精神，营造尊重创造、尊重人才的良好氛围。
5、依托协会动员科技工作者围绕乡村振兴、基层治理、民计民生,开展形式多样的科技志愿服务活动，引领社会风尚。鼓励支持建立科技志愿者组织，推进科技志愿服务融入新时代文明实践中心和党群服务中心建设，引导广大科技工作者积极履行社会责任。
二、推动行业创新发展
6. 关注行业前沿技术和发展趋势,积极推广和应用。着力推进科技经济深度融合行动，加快技术成果转化应用和科技型企业孵化。举办创新方法大赛、企业“三新三小”创新竞赛和一线工程师创新方法培训，培养“科学家+工程师”人才队伍，扶持高新技术企业和科技型中小企业，激发创新创造活力。宣传智能化矿山建设的先进典型。
7. 做好新一轮找矿突破行动的宣传，加强绿色勘查开发。组织会员之间的合作和创新,提高行业的整体竞争力。搭建高水平学术交流平台，促进科技繁荣发展，举办榆林地质矿业学术年会或演示交流活动，汇聚系统优质资源，打造高层次、高水平、综合交叉的科技交流合作平台，全面提升地质矿业科技引领作用。
8. 促进地矿科技创新与经济社会发展深度融合，推动科技体制创新。主动了解地矿科技工作者的现实需求、存在的问题，畅通政府、社会与科技工作者联系的渠道。继续做好市科协和市自然资源局及社会有关单位委托的科技咨询和科技服务工作，促进科技成果转化。围绕“建设生态文明美丽中国”，结合地矿科技发展形势和要求、地质找矿面临的机遇和问题，在绿色勘查行动、绿色矿山建设方面进行学术交流。
9. 加强人才培养和引进,提高行业的人才水平。做好科技成果评价、科技人才评价和奖励工作，充实完善榆林市地质矿业专家库，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为政府及企业的相关项目推荐专家人选，提供评审、审查等服务，为地质矿业人才施展创新能力提供平台。进而推动科技发展和人才进步，进行榆林市地质矿业优秀科技工作者评选活动，
10、认真落实《陕西省贯彻〈全民科学素质行动规划纲要（2021-2035 年）〉实施方案》，积极推进地质矿业科普工作，以提高矿业工作者科学素质服务高质量发展为目标，利用全国矿业工作者日、地球日、土地日、防灾减灾日、安全生产月等时间节点，开展优秀地质矿业科普文章创作征集活动。
11、积极参与地质矿业生产设备、服务设备的更新和技术改造，促进地质矿业产业升级换代，推进测绘地理信息工作转型升级，服务支撑数字矿山建设，促进三维激光扫描技术的应用，三维地质建模在地质矿业上的推广应用。
三、推动绿色矿山建设
12、做好沟通、加强合作，全力推进绿色矿山建设。
13、围绕绿色勘查与绿色矿山建设，做好学习培训。
14、开展绿色矿山优秀宣传片评选活动。
15、宣传绿色矿山建设中的先进典型。
四、办好“榆林地质矿业网”、《榆林地质矿业》期刊
16、调动地矿科技工作者投稿的积极性，发挥专家的引领作用。全面提升刊物的质量和水平。充分发挥协会期刊在学术交流中的主渠道作用，推广新理论、新技术、新方法，促进科技成果转化。探索实践适应地质矿业新发展的栏目，如开辟《优秀榆林矿业人》、《先进地质矿业单位》栏目。
五、加强协会服务能力建设
17、加强行业自律：1. 加强对行业自律的监督和管理,推动行业诚信建设；2. 组织行业内的专家和学者,定期开展技术交流和学术研究,提高行业整体水平；3. 加强信息共享和协作,促进会员之间的合作和交流。
18、认真落实市科协的工作安排及部署，积极参加“科技之春”活动，
19、加强沟通，做好各理事单位会员代表的推荐工作。壮大协会力量，主动加强与国家能源神东煤炭公司、陕煤业、陕投集团、榆林能源、华电集团、延长石油、长庆油田等大型矿企的联系，发展民营矿山企业参加协会活动。加强与科研院校的联系，积极努力取得地矿企事业单位的对地质矿业协会的理解与支持，主动向市局、社团办、科协汇报工作，取得支持。
20、建立学会发展矩阵，进一步加强与中绿盟、优赛科创、北京数字绿土和东澳达科技公司、中国节能能协会联系与合作。
21、提高为会员和社会服务的能力和水平。做好秘书处日常工作，完善日常管理。加强协会秘书处能力建设，提高秘书处执行能力。要以服务会员、方便会员，提高办事效率为出发点，改进工作方法，创新工作领域，提高协会秘书处管理和服务水平；稳步推进秘书处岗位调整，完善岗位责任制度和考核制度；建立进一步提升协会工作的精细化、科学化、规范化程度；做好行业宣传和对外交流；加强行业调研和理论研究；加快协会信息管理系统的升级开发以及办公自动化建设。继续坚持民主办会、开门办会，加强和完善组织建设。落实协会秘书处岗位目标责任制，提高工作人员思想和业务水平。完善秘书处工作制度、财务制度。丰富为会员服务的内容，做好会员的发展和登记完善工作。加强协会办事机构自身建设，继续做好财务管理工作，完善相关制度，开源节流，遵纪守法，主动接受监督，促进协会事业健康发展。
22、加强财务管理：认真执行财务管理办法，落实国家税法，加强对财务管理的监督和指导；提高财务透明度和规范性；制定科学的财务预算和计划，确保协会的财务稳健；通过年检，编制年度财务工作报告，加强内部审计和监督,防范财务风险和损失。
23、为会员服务：定期组织各种培训和交流活动,提高会员的技能和知识水平：提供各种资源和支持,帮助会员解决发展中遇到的问题：积极了解会员需求和问题,及时调整和改进服务。
24、助推科技工作者成长成才：做好科技人才举荐表彰工作。参与推荐榆林市优秀科技工作者、榆林市优秀科技工作者、榆林市有突出贡献专家候选人推选；参与中绿盟绿色矿山建设有突出贡献先进集体、先进个人；中国节能工作先进集体、先进个人候选人举荐工作；实施陕西省科协青年人才托举申报，开展榆林市优秀地质矿业工作者，优秀地质勘查项目评选工作。
25、积极推进地质矿业的改革与发展，一是季度汇编自然资源政策法规目录；二是协助地矿单位，矿政管理部门做好矿山储量工作提供了专业数据支撑，三是推进三维地质储量工作。四是重视矿区生态修复治理工作，介绍“保水采煤”及充填式开采方面成功作法及先进经验，提高专业技术团队工作能力；五是宣传数字化、智慧化矿山建设；六是了解介绍矿山企业开展矿山地质环境保护和土地复垦，促进村矿和谐，助力乡村振兴的好作法、好经验。
面对新的形势，我们要深入学习贯彻习近平总书记关于群团改革的重要指示，在地质矿业科技进步中，充分发挥桥梁纽带作用，体现出政治性、先进性、群众性的特点，积极挖掘社会动员潜能，探索多样化模式，实施组织建设“扎根扩面”行动，为自然资源事业的进步和矿业经济发展，发挥地质矿业协会组织的重要作用。